Se és trabalhador da Administração Pública e olhaste para o recibo deste mês à espera de ver o tal aumento… é bem possível que tenhas ficado com a sensação de que não mudou nada. O que está a ser avançado é simples: o processamento salarial de janeiro já estava fechado, por isso os aumentos não entram agora, mas deverão ser pagos em fevereiro, com retroativos a janeiro. Ou seja: fevereiro pode trazer um recibo diferente do normal na Função Pública, com um acerto extra. E é aqui que entra a surpresa.
Função pública: dinheiro chega atrasado mas há surpresa em Fevereiro
O acordo assinado entre o Governo e estruturas sindicais (FESAP e STE) enquadra-se no Acordo Plurianual 2026–2029 e, para 2026, aponta para: Aumento salarial de 2,15%, com um mínimo de 56,58€ e pagamento previsto em fevereiro, com retroativos a janeiro.
O detalhe do mínimo é importante porque, para muitos vencimentos mais baixos, esse patamar pesa mais do que a percentagem. Em vez de um aumento pequeno por percentagem, entra o mínimo garantido.
Porque é que fevereiro pode parecer um mês maior
Se o aumento só for refletido em fevereiro, então é muito provável que no recibo apareça qualquer coisa do género: novo valor do salário (já atualizado) e acerto/retroativos de janeiro (um valor extra, referente ao que faltou pagar em janeiro).
Isto não significa um prémio nem um extra permanente. É apenas o ajuste de um mês que ficou para trás.
Mas para quem anda a contar cêntimos (e quem não anda?), a diferença psicológica é enorme: o recibo de fevereiro pode dar a sensação de subida a sério e depois em março já volta ao valor normal, só com o salário atualizado.
A outra mudança que entra no mesmo pacote: subsídio de refeição
Além do salário, o acordo inclui a subida do subsídio de refeição para 6,15€.
E há ainda uma trajetória definida: tem sido apontada uma subida gradual de 15 cêntimos por ano até 2029, para chegar aos 6,60€.
Isto importa por dois motivos:
O subsídio é diário, por isso nota-se ao fim do mês.
É uma parte do rendimento que muita gente sente mais do que uma percentagem no salário, porque aparece de forma clara na soma final.
Salário mínimo do Estado também sobe (e é um sinal do que vem aí)
Outro número que ajuda a perceber a dimensão do acordo é a chamada base remuneratória da Administração Pública (o salário mínimo do Estado). Segundo a RTP, esse valor deverá subir de 878,41€ para 934,99€ em 2026. Mesmo que não estejas nesse patamar, esta subida costuma funcionar como referência para muita coisa: tabelas, atualizações e pressão para mexidas em carreiras.
O que deves fazer quando chegar o recibo de fevereiro
Sem complicar, aqui vai um mini-checklist prático:
- Compara o vencimento base de janeiro vs fevereiro (deve subir).
- Procura uma linha de “retroativos / acerto” (pode aparecer com descrições diferentes).
- Confirma o subsídio de refeição (se já está nos 6,15€, conforme aplicável).
Se algo não bater certo, não entres logo em pânico: diferentes organismos têm timings e rubricas diferentes mas vale a pena questionar os serviços.
