Após o lançamento de uma proibição de teletrabalho na Tesla, o CEO Elon Musk está a dar mais passos contra os trabalhadores que não estão a aparecer. Atenção que não se estão a apresentar nas instalações da empresa mas encontram-se em trabalho remoto.
Tesla: Elon Musk volta a apertar o que estão em teletrabalho
Dito isto, os empregados da Tesla, que trabalham nos escritórios, devem entrar nos respetivos locais registando a sua presença. Dito isto, constatou-se agora que está a ser enviada uma mensagem automática aos colaboradores que não têm aparecido ou feito o registo da entrada.
“Está a receber este e-mail porque não há registo de ter usado o seu crachá para entrar numa instalação da Tesla em pelo menos 16 dias durante o período de 30 dias que termina a 28 de junho”, refere a mensagem.
Entretanto parece que os e-mails automáticos não são apenas informativos. Isto porque depois se pede aos colaboradores que expliquem a sua ausência aos gestores e apresentem-se num sistema de inquirição da empresa.
De facto, parece que o teletrabalho acabou mesmo na Tesla
Num e-mail anterior, enviado a 31 de maio de 2022, pode ler-se que “quem quiser fazer trabalho remoto deve estar no escritório pelo mínimo (e quero dizer no mínimo) 40 horas por semana ou partir da Tesla. Isto é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica.”
A nível global, centenas de trabalhadores ficaram desapontados e, com tantas empresas a abraçarem as rotinas de trabalho híbridas a nível global, é provável que esta atitude da Tesla continue a incomodar muitas pessoas.
De facto nos tempos que correm o teletrabalho ou pelo menos o trabalho híbrido tornou-se numa grande tendência. Assim faz todo o sentido que as pessoas apostem nele. Até porque na maioria dos casos acabamos por ocupar mais tempo a trabalhar e menos tempo em viagens entre casa e escritório. Infelizmente nem todos pensam assim e Elon Musk é sem dúvida uma dessas pessoas.
